Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 – có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 – quy định mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, trong đó có người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương (ví dụ: giám đốc, chủ tịch HĐTV, chủ sở hữu công ty TNHH...).

Theo Điều 2 Luật BHXH 2024 (sửa đổi), trường hợp giám đốc không nhận lương nhưng vẫn trực tiếp điều hành, quản lý hoạt động doanh nghiệp thì phải tham gia BHXH bắt buộc như người lao động thông thường.

Căn cứ pháp lý:

• Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

• Dự kiến Nghị định hướng dẫn chi tiết sẽ ban hành cuối năm 2025

Mức đóng và cách xác định:

• Mức lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ do doanh nghiệp đăng ký với cơ quan BHXH nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

• Tại TP. HCM (vùng I), mức tối thiểu năm 2025 đang là 4.680.000 VNĐ/tháng.

Lưu ý thực tiễn:

• Doanh nghiệp cần rà soát lại toàn bộ nhân sự quản lý không hưởng lương để đăng ký tham gia BHXH kịp thời từ 01/7/2025.

• Nếu cố tình không tham gia, có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP (mức phạt từ 12 – 75 triệu đồng tuỳ hành vi).

Kết luận của luật sư: Đây là thay đổi quan trọng trong chính sách an sinh xã hội. Việc tham gia BHXH không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người quản lý mà còn giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định, tránh rủi ro pháp lý trong tương lai.

Nếu bạn cần hỗ trợ rà soát – đăng ký BHXH cho doanh nghiệp, hãy liên hệ đội ngũ luật sư của Lộc Phát Tiến để được tư vấn.